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9月工资10月发个税怎么算?是否按起征点5000计算

2018-09-30 10:23:15 来源:华东财富网

  (作者系中国农业大学会计系副教授,文章仅代表个人观点。)

  个税新政临近,大家最关心的是,9月份的工资在10月份发放时能否按5000元的起步线,享受新政优惠。再看各种言论(包括官方解读),观点截然对立:一方解释为能扣,一方解释为不能扣。这就叫纳税人无所适从了。

  笔者在各地讲座时所持的观点是:隶属9月份的工资在10月份发放时不能扣5000元,还是按老规定扣3500元。理由如下:

  (1)依据《财政部税务总局关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》(财税〔2018〕98号)规定:对纳税人在2018年10月1日(含)后实际取得的工资、薪金所得,减除费用统一按照5000元/月执行,并按照本通知所附个人所得税税率表一计算应纳税额。对纳税人在2018年9月30日(含)前实际取得的工资、薪金所得,减除费用按照税法修改前规定执行。

  这个政策的核心点在于“实际取得”这四个字,由于表述不是很清晰,容易产生误解:是隶属的工资,还是到手的工资?

  但针对纳税人的所得,税法的确认原则历来是“权责发生制”,即9月份的工资属于9月份的所得,10月份的工资才属于10月份的所得,所以这里的“实际所得”是指纳税人在10月份的工资所得,而非10月份到手的隶属9月份的工资。   

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